AI per le Risorse Umane
Modulo aggiuntivo frequentabile solo dopo il corso AI BASE, dedicato all’utilizzo dell’AI per selezione, analisi CV, comunicazioni interne, organizzazione HR e gestione delle persone.
€ 370,00
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Descrizione Del Corso
PERIODO / DURATA
Modulo aggiuntivo frequentabile solo dopo il corso AI BASE, dedicato all’utilizzo dell’AI per selezione, analisi CV, comunicazioni interne, organizzazione HR e gestione delle persone.
DOCENTI
Le lezioni sono tenute da docenti e professionisti esperti, con specifiche competenze nei singoli argomenti trattati.
METODOLOGIE
Approccio pratico e laboratoriale: ogni modulo alterna brevi spiegazioni a esercitazioni guidate su strumenti reali. I partecipanti lavorano su task concreti del proprio ambito professionale. Il corso Ai base e Risorse Umane include esercitazioni su job description, screening CV, piani di onboarding e comunicazioni HR tipiche.
OBIETTIVO
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Utilizzare ChatGPT, Claude, Gemini e altri strumenti AI gratuiti in modo efficace
- Scrivere prompt strutturati per ottenere risultati di qualità al primo tentativo
- Integrare l’AI nei propri flussi di lavoro quotidiani con un risparmio misurabile di tempo
- Riconoscere limiti, errori e rischi dell’AI e gestirli in modo consapevole
- Scrivere job description, screening CV e preparare colloqui strutturati con l’AI
- Creare piani di onboarding, materiali formativi e survey di engagement
- Gestire comunicazioni HR delicate (feedback, riorganizzazioni, policy) in modo efficace
MATERIALI INCLUSI
- Slide di tutti i moduli in formato digitale
- PDF con template e tecniche
- Template specifici per l’HR (job description, piani onboarding, survey, comunicazioni)
- Scheda Workflow per il progetto finale
MODALITA’ DI EROGAZIONE
- Online in diretta
- Calendario modulare: i 4 moduli possono essere distribuiti su giornate diverse
- Personalizzabile: gli esempi e le esercitazioni possono essere adattati al settore dei partecipanti
AI per le Risorse Umane (6 ore)
Blocco 1 — Recruiting e selezione 1,5 ore
- Scrivere job description efficaci e inclusive con l’AI
- Screening CV: criteri di valutazione, sintesi profili, confronto candidati
- Preparazione domande per colloqui strutturati
- Email di comunicazione ai candidati (convocazione, feedback, rifiuto)
Blocco 2 — Onboarding e formazione 1,5 ore
- Piani di onboarding personalizzati per ruolo
- Creazione materiali formativi: guide, FAQ, procedure
- Quiz e verifiche di apprendimento
- Comunicazioni interne: welcome kit, presentazioni team
Blocco 3 — Gestione e sviluppo persone 1,5 ore
- Feedback e valutazioni: strutturare conversazioni di performance review
- Survey engagement: creare questionari, analizzare risposte aperte
- Politiche e procedure HR: bozze, revisioni, semplificazione linguaggio
- Comunicazioni delicate: riorganizzazioni, cambiamenti, bad news
Blocco 4 — Laboratorio ore 1,5
- Progetto: ottimizzare 3 task HR reali
- Costruzione template riutilizzabili per l’HR
- Piano d’azione e calcolo ROI
CONDIVIDI SU
Personalizzazione e flessibilità
I corsi individuali offrono una maggiore flessibilità, in quanto è possibile concordare:
- L’inizio del corso.
- Il numero delle lezioni settimanali e gli orari.
- Pacchetto “monte ore a scalare” dove in caso di assenza le lezioni possono essere sempre recuperate.
- Percorso didattico su misura e adattato in base alle esigenze personali e/o professionali del partecipante.
FORMAZIONE ONLINE
A DISTANZA
I corsi di formazione a distanza (FAD) si differenziano dai classici corsi e-learning dove lo studio si svolge in maniera completamente autonoma avendo a disposizione materiale didattico, video e test.
Questa tipologia di corsi è pensata a tutte le persone che non possono raggiungere la nostra sede.
Se vuoi ricevere ulteriori informazioni sui nostri corsi di formazione a distanza (FAD) chiama al numero 081 658 2106 oppure invia una mail a info@formazionesrl.it
Le lezioni possono svolgersi da casa o dall’ufficio con una anticipata pianificazione di giorni e orari.
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